Proběhlo školení - Genderové stereotypy vůči ženám
V rámci „Gender Equality Plan“ (GEP, Plánu genderové rovnosti MU) proběhlo školení zaměřené na problematiku genderových stereotypů.
Jako další krok projektu HR Award na Přírodovědecké fakultě proběhly v květnu 2018 workshopy se zástupci z řad vědců všech pracovních úrovní a pozic (Researcher Focus Group Workshops) za účelem představení projektu a interaktivního sběru názorů.
Prodiskutovali jsme všech 40 principů Evropské charty výzkumného pracovníka a kodexu pro nábor výzkumných pracovníků. Účastníci se vyjadřovali k oblastem, se kterými jsou spokojeni i k oblastem, kde v rámci přírodovědecké fakulty cítí příležitost ke změně nebo k rozvoji. Odpovědi byly zpracovány anonymně a staly se významnou součástí analýzy současného stavu (Gap Analysis projektu) a akčního plánu projektu.
Workshopy byly úvodem k aktivnímu zařazení vědců fakulty do celého projektu a další setkání budou následovat.
V rámci „Gender Equality Plan“ (GEP, Plánu genderové rovnosti MU) proběhlo školení zaměřené na problematiku genderových stereotypů.
V květnu 2024 jsme zahájili analytickou část projektu „Zavedení flexibilní pracovní kultury a podpory rodičů na mateřské a rodičovské dovolené na Přírodovědecké fakultě MU“ v rámci Operačního programu Zaměstnanost Plus (OPZ+). Součástí této fáze je audit genderové rovnosti, který zahrnuje řízené individuální a skupinové rozhovory s našimi zaměstnanci a zaměstnankyněmi pod vedením auditorky.