Projekt Strategy4MUNI je zaměřen na rozvoj kapacit a strategického řízení na Masarykově univerzitě. Jeho aktivity reagují na slabé stránky, které byly identifikovány ve SWOT analýze vědecko-výzkumných činností na univerzitě. Projekt se zaměřuje na systematické posilování interních procesů a kapacit, přičemž je plně v souladu se Strategickým záměrem MU, dalšími koncepčními dokumenty univerzity i národními a evropskými prioritami ve vědě a výzkumu.
Realizace projektu přinese výrazné zlepšení v několika klíčových oblastech. Rozvoj lidských zdrojů bude probíhat v souladu s principy ocenění „HR Award“, přičemž hlavní důraz bude kladen na tvorbu individuálních kariérních plánů pro zaměstnance výzkumné organizace. Tato podpora má zajistit jejich dlouhodobý profesní růst a přispět ke zvýšení kvality výzkumné činnosti. Zvláštní pozornost bude věnována posilování přípravy mezinárodních výzkumných projektů, a to prostřednictvím školení, individuálního přístupu k výzkumným pracovníkům a zavádění nových podpůrných nástrojů. Na celouniverzitní úrovni bude rozvinut komplexní systém hodnocení výzkumné organizace, který umožní lépe reflektovat výsledky výzkumu a zajistí efektivnější řízení zdrojů. Další významnou oblastí je podpora transferu duševního vlastnictví, která má za cíl přiblížit výsledky výzkumu praxi a posílit propojení mezi univerzitou a aplikační sférou. Součástí této aktivity bude také rozvoj mezisektorové spolupráce.Projekt se také zaměřuje na rozvoj strategie Open Science, která podporuje otevřený přístup k vědeckým informacím, sdílení dat a transparentnost ve vědeckém procesu. Tato strategie bude rozvíjena s cílem zvýšit viditelnost výsledků výzkumu Masarykovy univerzity na národní i mezinárodní úrovni. Důležitou součástí projektu je rovněž posilování komunikace vědy, což přispěje k lepšímu vnímání univerzity jako významné vědecké instituce. Aktivity v této oblasti zahrnují rozvoj komunikačních a mediálních dovedností, prezentace vědce ve vědeckém postředí.